Ablauf

Wir erstellen im persönlichen Analysegespräch (online oder vor Ort) ein umfangreiches Persönlichkeits- und Potentialprofil Ihrer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf Basis des Horoskops. Im Anschluss reporten wir im 6 oder mehr-Augengespräch unsere Analyse und geben unsere Entwicklungsempfehlung ab.

Weiters möglich ist ein Astrologisch-Psychologisches Monitoring. In der von Ihnen gewählten Frequenz (monatlich, quartalsweise, halbjährlich, jährlich) erstellen wir automatisiert eine Analyse Ihrer aktuellen Situation auf Basis der gerade laufenden astrologischen Konstellationen. Wir reporten automatisch und informieren Sie damit rechtzeitig über aktuelle Themen, Herausforderungen, problematische Konstellationen, positive und kritische Themen, die auf Sie und Ihre Mitarbeiter:innen zukommen. (Dieses Monitoring ist auch nach eigener Erfahrung sehr wertvoll.)